Archive | natuurlijke personen

De Wet Arbeidsmarkt in Balans (voorkom hogere kosten)

Voorkom hogere kosten bij bepaalde tijd contracten en loonvorderingen van oproepkrachten!   Geachte relatie,   U heeft ongetwijfeld gehoord over de wijzigingen die per 1 januari 2020 gaan plaatsvinden door de nieuwe Wet Arbeidsmarkt in Balans. Dit raakt iedere werkgever en het is nu tijd om in actie te komen, voor zover u dit nog […]

Continue Reading

De Wet Arbeidsmarkt in Balans (transitievergoeding)

De Wet Arbeidsmarkt in Balans: de transitievergoeding!   Recht op transitievergoeding De transitievergoeding is sinds 1 juli 2015 een bekend begrip bij ontslag op initiatief van de werkgever. Waar de transitievergoeding momenteel nog kan worden ‘ontlopen’, bijvoorbeeld door contracten voor bepaalde tijd in totaal korter dan 24 maanden te laten duren, zal per 1 januari […]

Continue Reading

De Wet Arbeidsmarkt in Balans (besparen ww premie)

De Wet arbeidsmarkt in balans: besparen op de WW-premie? Werk met vaste contracten!   Verdwijnen sectorpremie voor de WW Door invoering van de WAB verdwijnt de huidige WW sectorpremie, waarbij de hoogte van de WW-premie voor de werkgever afhankelijk is van de sector waarin het bedrijf is ingedeeld. Deze sectorpremie wordt vervangen door een premiestelsel […]

Continue Reading

Website door Diversos